100,300 €

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Deputy Manager make in Luxembourg ?

Das Grundgehalt für einen Deputy Manager in Luxembourg beträgt 100,300 €. Auch bekannt als:
Zugriff auf detailliertere Gehaltsinformationen über die Stelle bei uns Salary Platform

Start with 1 free search now
100,300 €

Median Base Salary (percentile 50th)

1550 observations

Excellent Confidence

37,200 € Bonus per year

22,300 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Sept. 1, 2024)

Chart

73000 €

Min salary

89900 €

Max salary

Similar positions to

👤 Deputy Manager in 📍 Luxembourg

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Verstehen Sie das Gehalt Ihres Jobs im Detail 💡

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Dienstalter, Prämien, Zusatzleistungen und Gehaltsentwicklung.

Das sagen unsere Kunden über uns 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Zuständigkeiten: •Unterstützung im Tagesgeschäft der Abteilung •Unterstützung des Managers bei der Überwachung der Mitarbeiter und der Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs •Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung der Abteilungsziele •Bearbeitung von Kundenanfragen und Lösung von Problemen •Unterstützung bei der Einstellung, Schulung und Beaufsichtigung von Mitarbeitern •Führung genauer Aufzeichnungen und Erstellung von Berichten nach Bedarf Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung • Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten • Fähigkeit, gut in einem Team zu arbeiten und effektiv zusammenzuarbeiten •Kenntnisse der Microsoft Office-Suite •Flexibilität bei der Anpassung an sich ändernde Prioritäten und Termine Bevorzugte Fähigkeiten: •Frühere Erfahrung in einer Führungs- oder Aufsichtsfunktion •Kenntnis branchenspezifischer Vorschriften und bewährter Verfahren •Vertrautheit mit den Grundsätzen der Budgetierung und des Finanzmanagements •Fähigkeit, Daten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen •Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden,

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.